The Innovator’s Dictionary 555 Methods and Instruments for More Creativity and Innovation in Your Company von ChristianBuchholz, Benno Aerssen 1,157 Seiten, Veröffentlicht 2020 von Walter De Gruyter Gmbh & Co Kg ISBN-13: 978-3-11-067728-7, ISBN: 3-11-067728-8
"Innovation phase P2 Analysis (problems – challenges – environment – people –
products) P5 Idea finding (ideation – idea generation – creative phase –
incubation) Description The Hit List is a method designed by Jiri Scherer, and it
can be ..."
Eine Seelenapotheke(1st Edition) Texte zum Abschied vom Leben Texte zum Abschied vom Leben von ChristianBuchholz, Thomas Dr. Mäule, Nick Michael Hardcover, 230 Seiten, Veröffentlicht 2019 von Manuela Kinzel Verlag ISBN-13: 978-3-95544-108-1, ISBN: 3-95544-108-3
Gottes Geist an Fils und Alb(1st Edition) Lebensgeschichten (Hardback) von ChristianBuchholz Hardcover, 156 Seiten, Veröffentlicht 2017 von Manuela Kinzel Verlag ISBN-13: 978-3-95544-069-5, ISBN: 3-95544-069-9
Deine Tränen sind auch meine ...(2nd Edition) Briefe aus der Todeszelle von Adolf Zanker von ChristianBuchholz Paperback, 68 Seiten, Veröffentlicht 2017 von Manuela Kinzel Verlag ISBN-13: 978-3-95544-065-7, ISBN: 3-95544-065-6
"Briefe aus der Todeszelle von Adolf ZankerBroschiertes BuchAnfang Januar 1944 wird Adolf Zanker, junger Landwirt und Familienvater aus Gruibingen auf der Schwäbischen Alb als Mitglied der Zeugen Jehovas in Halle an der Saale wegen Kriegsdienstverweigerung hingerichtet. Seine letzten Briefe sind bewegende Zeugnisse der Liebe zu seiner Familie sowie zu seiner Heimat und geben sein Gottvertrauen wieder. Sie werden hier veröffentlicht, um a ..."
Gottes Geist im Filstal(2nd Edition) (Paperback) von ChristianBuchholz Hardcover, 160 Seiten, Veröffentlicht 2016 von Manuela Kinzel Verlag ISBN-13: 978-3-95544-024-4, ISBN: 3-95544-024-9
"Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die PraxisGebundenes BuchKein Bereich ist derzeit so großen Herausforderungen unterworfen wie die Führung. Führungskräfte sollen die richtigen Mitarbeiter finden und halten, sie sollen werteorientiert und sinnhaft führen, das Unternehmen strategisch gut aufstellen und - last but not least - vor allem sich selbst gut führen. Bei alldem sollen sie gelassen bleiben, w ..."